Voici ce qu’il faut retenir Avant de négocier son salaire en reconversion, préparez une étude du marché pour définir une fourchette salariale réaliste. Appuyez-vous sur données concrètes (offres, enquêtes, discussions) et clarifiez vos compétences transférables. Formulez une proposition de valeur qui relie votre expérience passée aux besoins du poste visé. Quantifiez des résultats transposables et…

Voici ce qu’il faut retenir Analysez le marché local (APEC, Pôle emploi, Glassdoor) pour fixer une fourchette basée sur des données. Pour des Attentes salariales reconversion réalistes, visez 80–95 % de la médiane au départ et 100 % après 12 mois. Mettez en avant vos compétences transférables et des résultats chiffrés pour justifier votre fourchette….

Information clés de l’article Détails Qu’est-ce que le portage salarial ? Le portage salarial est une solution hybride entre salariat classique et indépendance. Il permet de facturer ses missions tout en bénéficiant du statut de salarié. Comment fonctionne la simulation de portage ? La simulation calcule le salaire net à partir du chiffre d’affaires réalisé. Elle prend…

Information clés de l’article Détails Risque de mauvaise négociation du contrat de portage Il est central de bien lire et comprendre chaque clause du contrat de portage. Les obligations, frais retenus et clauses sensibles peuvent avoir un impact important sur l’activité et la rémunération. Retard ou non-paiement des missions Le paiement des missions n’est jamais…

Information clés de l’article Détails Frais de gestion du portage salarial Les sociétés de portage appliquent des frais de gestion sur votre chiffre d’affaires. Ces frais couvrent l’administration, la gestion de votre contrat et l’accompagnement professionnel. Cotisations sociales obligatoires Comme tout salarié, le salarié porté doit verser des cotisations sociales. Elles financent la sécurité sociale,…

Information clés de l’article Détails Coût du portage salarial Le portage salarial engendre des frais de gestion, souvent entre 5% et 10% du chiffre d’affaires. Cela réduit le revenu net du professionnel par rapport à d’autres statuts. Absence de liberté totale L’indépendance du salarié porté est limitée par le cadre contractuel. Certaines décisions stratégiques ou…

Information clés de l’article Détails Définition du portage salarial Le portage salarial est une forme d’emploi hybride qui combine autonomie d’un indépendant et sécurité du statut de salarié. Il permet à un professionnel d’exercer son activité sans créer d’entreprise. Acteurs principaux du portage Trois parties interviennent : le consultant porté, l’entreprise cliente et la société…

Information clés de l’article Détails Salaires moyens par métiers Les salaires varient entre les différents postes comme développeur, designer ou testeur. Par exemple, un développeur gagne en moyenne plus qu’un testeur de jeux vidéo. Écarts de rémunération selon l’expérience Un débutant touche généralement un salaire inférieur à celui d’un expert avec plusieurs années d’expérience. L’ancienneté…

Information clés de l’article Détails Salaire brut de 1803 € Le salaire brut mensuel de 1803 € est avant déductions de cotisations sociales. Non-cadre Pour un non-cadre, le salaire net mensuel est d’environ 1406,34 €. Cadre Pour un cadre, le salaire net mensuel est d’environ 1352,25 €. Salaire annuel net Le salaire annuel net pour…

Information clés de l’article Détails Comprendre le salaire brut et net La différence entre le salaire brut et net est souvent mal comprise. Cet article vous offre une explication simple et claire. Calculer votre salaire net Apprenez à calculer facilement votre salaire net à partir de votre salaire brut. Un guide étape par étape est…