Information clés de l’article Détails Définition du portage salarial et du freelance Le portage salarial est un statut hybride entre salarié et indépendant. Le freelance travaille à son compte, sans intermédiaire administratif. Protection sociale Le salarié porté bénéficie d’une protection sociale complète (assurance chômage, retraite, sécurité sociale). Le freelance doit gérer lui-même sa protection sociale,…
Information clés de l’article Détails Sécurité du statut salarié Le portage salarial offre une protection sociale complète similaire à celle d’un salarié classique. Il permet de bénéficier de la sécurité sociale, de la retraite et de l’assurance chômage. Flexibilité et autonomie Le porté salarial allie la liberté d’un indépendant à la structure d’un salarié. Il…
Information clés de l’article Détails Durée maximale d’une mise à disposition La durée maximale légale d’une mise à disposition est généralement de 3 ans. Au-delà de cette période, une situation pérenne doit être proposée au salarié. Renouvellement de la mise à disposition La mise à disposition peut être renouvelée par périodes de 3 ans. Chaque…
Information clés de l’article Détails Risque de mauvaise négociation du contrat de portage Il est central de bien lire et comprendre chaque clause du contrat de portage. Les obligations, frais retenus et clauses sensibles peuvent avoir un impact important sur l’activité et la rémunération. Retard ou non-paiement des missions Le paiement des missions n’est jamais…
Information clés de l’article Détails Types de contrat en portage salarial Le portage salarial repose principalement sur deux types de contrats : CDI et CDD. La manière de mettre fin au contrat dépend du type choisi dès le départ. Procédures de rupture de contrat La rupture peut s’effectuer par démission, fin de mission ou rupture…
Information clés de l’article Détails Frais de gestion du portage salarial Les sociétés de portage appliquent des frais de gestion sur votre chiffre d’affaires. Ces frais couvrent l’administration, la gestion de votre contrat et l’accompagnement professionnel. Cotisations sociales obligatoires Comme tout salarié, le salarié porté doit verser des cotisations sociales. Elles financent la sécurité sociale,…
Information clés de l’article Détails Définition du portage salarial Le portage salarial est une solution hybride entre l’indépendance et le salariat. Il permet d’exercer une activité professionnelle en toute autonomie tout en bénéficiant de la sécurité du statut de salarié. Profil pour se lancer Ce statut est accessible à tous : demandeurs d’emploi, salariés en reconversion,…
Information clés de l’article Détails Coût du portage salarial Le portage salarial engendre des frais de gestion, souvent entre 5% et 10% du chiffre d’affaires. Cela réduit le revenu net du professionnel par rapport à d’autres statuts. Absence de liberté totale L’indépendance du salarié porté est limitée par le cadre contractuel. Certaines décisions stratégiques ou…
Information clés de l’article Détails Définition du portage salarial Le portage salarial est une forme d’emploi hybride qui combine autonomie d’un indépendant et sécurité du statut de salarié. Il permet à un professionnel d’exercer son activité sans créer d’entreprise. Acteurs principaux du portage Trois parties interviennent : le consultant porté, l’entreprise cliente et la société…
Information clés de l’article Détails Analyser sa note Regardez attentivement vos résultats pour comprendre vos points faibles. Cela permettra de cibler les matières à retravailler ou à réviser en priorité pour la suite. Profiter du rattrapage Le rattrapage est une seconde chance offerte par le bac. Préparez-vous sérieusement aux épreuves orales pour augmenter vos chances…